Асистент

Главен асистент

Доцент

Професор

КАНДИДАТИТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА АКАДЕМИЧНИ ДЛЪЖНОСТИ ТРЯБВА ДА ОТГОВАРЯТ НА ИЗИСКВАНИЯ, КАКТО СЛЕДВА:

Кандидат за академичната длъжност „асистент“ трябва да притежава образователната степен „магистър“ или да е докторант, отчислен от ИИНЧ с право на защита.

Кандидатите за академичната длъжност „главен асистент“ трябва да притежава образователната и научна степен „доктор” и да отговаря на минималните изисквания на БАН за съответната област на висше образование или професионално направление.

Кандидатите за заемане на академичната длъжност „доцент“ трябва да отговарят на следните условия:
1. да притежава образователната и научна степен „доктор“, която за специалностите от регулираните професии трябва да бъде от същата специалност;
2. не по-малко от две години:
а) да са заемали академична длъжност „асистент“, „главен асистент“, или
б) да са били преподаватели, включително хонорувани, или членове на научноизследователски екип в същото или в друго висше училище или научна организация, или
в) да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област.
3. да са представили публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания или доказателства за съответни на тях научни постижения в областта на науката, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и за придобиването на научната степен „доктор на науките“.
4. да отговарят на минималните национални изисквания по чл. 2б, ал. 2 и ал. 3 ЗРАСРБ, и минималните изисквания на БАН по чл. 2б, ал. 5 от ЗРАСРБ;
5. да нямат доказано по законоустановения ред плагиатство в научните трудове.
Кандидатите представят справка за изпълнение на минималните национални изисквания и на изискванията на БАН, както и справка за оригиналните научни приноси, към които се прилагат съответните доказателства.

Кандидат за академичната длъжност „професор“ трябва да трябва да отговарят на следните условия:
1. да са придобили образователната и научна степен „доктор“, която за специалностите от регулираните професии трябва да бъде от същата специалност;
2. да са заемали академичната длъжност „доцент“ в същото или в друго висше училище или научна организация не по-малко от пет години:
а) да са били преподаватели, включително хонорувани или членове на научноизследователски екип в същото или в друго висше училище или научна организация, или
б) да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област;
3. да са представили публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“, на научната степен „доктор на науките“ и за заемане на академичната длъжност „доцент“;
4. да са представили други оригинални научноизследователски трудове, публикации, изобретения и други научни и научно-приложни разработки, които се оценяват по съвкупност;
5. да отговарят на минималните национални изисквания по чл. 2б, ал. 2 и ал. 3 ЗРАСРБ, и минималните изисквания на БАН по чл. 2б, ал. 5 от ЗРАСРБ;
6. да нямат доказано по законоустановения ред плагиатство в научните трудове.
Ако кандидатите не са заемали академичната длъжност „доцент“, те трябва да представят още един публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и научната степен „доктор на науките“.
Кандидатите представят справка за изпълнение на минималните национални изисквания по чл. 2б, ал. 2 и 3, съответно на изискванията на БАН, и справка на оригиналните научни приноси, към които се прилагат съответните доказателства.
Кандидатите за академичната длъжност „професор” трябва да имат ясно очертана научна тематика, в която са водещи изследователи.
Кандидат за академичната длъжност „професор” във всички области ще има предимство при равни други условия, ако притежава научната степен „доктор на науките”.

Процедурите за заемане на академични длъжности в акредитираните от Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА) професионални направления и специалности се откриват с решение на Научния съвет на ИИНЧ по мотивирано предложение на директора на ИИНЧ или по предложение на ръководителя на департамент съгласувано с ръководителя на секцията, за която се обявява конкурса. В мотивите за обявяване на конкурса трябва да се аргументира необходимостта от такава длъжност за развитие на тематиката на звеното.
Конкурсът се обявява в „Държавен вестник“ и на интернет страницата на Института. Информацията за конкурса се изпраща и до Националния център за информация и документация за публикуване не по-късно от 7 дни след решението за обявяване на конкурса от Научния съвет.

Оценката за съответствие с минималните изисквания на БАН за съответната област на висше образование или професионално направление, както и оценяването на получени научни резултати, научен принос и оригиналност на представените трудове на кандидатите за заемане на академичните длъжности „главен асистент“, „доцент“ и „професор“ се извършва от Научно жури (НЖ), създадено и функциониращо при условията и по реда на ЗРАСРБ, ППЗРАСРБ и Правилник за условията и реда за заемане на академични длъжности в ИИНЧ. За всяка конкретна процедура съставът на Научното жури се предлага от секцията или департамента, за който е обявен конкурса и се утвърждава от научния съвет на ИИНЧ. Директорът назначава журито не по-късно от два месеца след обявяването в „Държавен вестник“..

За членове на научното жури се избират лица, хабилитирани в български висши училища или научни организации, с резултати в съответната специалност и/или професионално направление за обявения конкурс, а при невъзможност – в съответната научна област, включени в публичния регистъра на НАЦИД или учени от чуждестранни висши училища или научни организации с резултати в съответната специалност и/или професионално направление, и/или научна област.

Академична длъжност се заема по трудово правоотношение. Академичната длъжност „асистент“ се заема по срочно трудово правоотношение, а академичните длъжности „главен асистент“, „доцент“ и „професор“ по безсрочно трудово правоотношение.

Кандидатите подават документи съгласно условията и реда, определени в чл. 19 от ЗРАСРБ и реда, определен в правилника на ИИНЧ в срок не по-малък от два месеца след обявлението в „Държавен вестник“.

Асистент
Академичната длъжност „асистент“ в ИИНЧ – БАН се заема въз основа на срочен трудов договор след провеждане на конкурсна процедура и решение на НС.
Назначаването на длъжност „асистент” в ИИНЧ – БАН става на основата на срочен трудов договор за не повече от 4 години. В този срок лицето трябва да изработи докторска дисертация, да бъде атестирано и ако е готово за защита или е защитило, да бъде обявен конкурс за „главен асистент”. При изтичане на 4-годишния срок или незадоволителна оценка от атестацията лицето се освобождава от длъжността „асистент”.

Необходими документи за назначаване на академична длъжност „асистент“:
1. Заявление до Директора на ИИНЧ-БАН за участие в конкурс или назначаване, към което прилагат мотивационно писмо;
2. Автобиография по европейски образец;
3. Диплома за завършено висше образование – ОКС „магистър“или легализирана от НАЦИД диплома за  ОКС „магистър“, придобита в чужбина;
5. Медицинско свидетелство (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
6. Свидетелство за съдимост (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
7. Удостоверение за стаж по специалността, ако има такъв;
8. Други документи по преценка на кандидата, като: списък на публикации, изобретения и други научно-приложни резултати, препоръки, награди, сертификати и др. ако има такива.
Всички документи се подават и на хартиен и дигитален носител.

На академичната длъжност „асистент” може да бъде назначен докторант, отчислен от ИИНЧ с право на защита, но незавършил процедурата по защита на дисертационния си труд. Назначаването се извършва от директора на ИИНЧ след решение на Научния съвет, прието по предложение на ръководителя на Департамент /Секция на трудов договор за срок не по-дълъг от 2 години. След изтичане на срока на договора по ал. 2 или ал. 3 нов срочен трудов договор със същото лице за заемане на академичната длъжност “асистент” не може да се сключва.

Необходими документи за назначаване на академична длъжност „асистент“:
1. Заявление до Директора на ИИНЧ-БАН за участие в конкурс или назначаване, към което прилагат мотивационно писмо ;
2. Автобиография по европейски образец;
3. Диплома за завършено висше образование – ОКС „магистър“или легализирана от НАЦИД диплома за  ОКС „магистър“, придобита в чужбина;
4. Документ за отчисляване с право на защита;
5. Медицинско свидетелство (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
6. Свидетелство за съдимост (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
7. Удостоверение за стаж по специалността, ако има такъв;
8. Други документи по преценка на кандидата, като: списък на публикации, изобретения и други научно-приложни резултати, препоръки, награди, сертификати и др. ако има такива.
Всички документи се подават и на хартиен и дигитален носител.

Главен асистент
Кандидат за академичната длъжност „главен асистент“ трябва да притежава образователната и научна степен „доктор” и да отговаря на минималните изисквания на БАН за съответната област на висше образование или професионално направление.

Необходими документи за участие в конкурс за академична длъжност „главен асистент“:
1. Заявление до Директора на ИИНЧ-БАН за участие в конкурса;
2. Автобиография по европейски образец;
3. Диплом за образователната и научна степен „доктор“ или легализирана от НАЦИД диплома за образователната и научна степен „доктор“, придобита в чужбина;
4. Медицинско свидетелство (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
5. Свидетелство за съдимост (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
6. Удостоверение за стаж по специалността, ако има такъв;
7. Списък на публикации, изобретения и други научно-приложни резултати (прилагат се копия);
8. Справка за изпълнение на минималните национални изисквания по чл. 2б, ал.2 и 3, и на изискванията по чл. 2б, ал. 5 от ЗРАСРБ, както и на минималните изисквания на ИИНЧ-БАН /Приложение № 1 от Правилника за УРЗАД на ИИНЧ/, към която се прилагат необходимите доказателства;
9. Декларация за оригиналност и достоверност /Приложение 4 от Правилника за УРЗАД в ИИНЧ/;
10. Държавен вестник с обявата за конкурса.
Всички документи се подават на хартиен и дигитален носител.

Доцент
Академичната длъжност „доцент“ се заема въз основа на конкурс и избор.

Необходими документи за участие в конкурс за академична длъжност „доцент“:

1. Заявление до Директора на ИИНЧ-БАН за участие в конкурса;
2. Автобиография по европейски образец;
3. Диплома за придобита образователна и научна степен „доктор“ или легализирана от НАЦИД диплома за образователната и научна степен „доктор“, придобита в чужбина;
4. Медицинско свидетелство (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
5. Свидетелство за съдимост (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
6. Удостоверение за стаж по специалността (минимум две години да са заемали академична длъжност „асистент“, „главен асистент“, или да са били преподаватели, включително хонорувани, или членове на научноизследователски екип в същото или в друго висше училище или научна организация или да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област);
7. Публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания или доказателства за съответни на тях научни постижения в областта на науката, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и за придобиването на научната степен „доктор на науките“;
8. Списък на публикации, изобретения и други научно-приложни резултати за участие в конкурса;
9. Копия от трудовете по т. 7 и 8;
10. Справка за изпълнение на минималните изискванията на БАН приети в съответствие с чл. 2б, ал. 5 от ЗРАСРБ /Приложение 1 от Правилника за УРЗАД на ИИНЧ/, (монографии, студии, обзор, статии, доклади и други авторски материали в пълен текст; подробна информация за ръководство на докторанти, участие в проекти и пр.) по чл. 26, ал. 1 от ЗРАСРБ;
11. Саморъчно подписана справка за оригиналните научни приноси в трудовете за участие в конкурса;
12. Резюмета на публикациите за участие в конкурса на български и английски език;
13. Списък с цитиранията за участие в конкурса;
14. Други документи по преценка на кандидата, като например:
– справка за четени лекции/упражнения;
– списък на издадени учебници и учебни помагала – на хартия и/или електронни;
– списък на докторанти;
– списък на научно изследователски проекти с ръководство или участия на кандидата;
15. Декларация по образец, че публикациите, цитиранията и другите доказателства по различните показатели в справката за изпълнение на минималните изисквания по настоящия конкурс не са използвани за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и за придобиване на научната степен „доктор на науките“ (чл. 24, ал. 1, т. 3 от ЗРАСРБ). (Приложение 4 от Правилника за УРЗАД в ИИНЧ);
16. Държавен вестник с обявата за конкурса.
Всички документи се подават на хартиен и дигитален носител.

Професор
Академичната длъжност „професор“ се заема въз основа на конкурс и избор.

Необходими документи за участие в конкурс за академична длъжност „професор“:
1. Заявление до Директора на ИИНЧ-БАН за участие в конкурса;
2. Автобиография по европейски образец;
3. Диплома за придобита образователна и научна степен „доктор“ или легализирана от НАЦИД диплома за образователната и научна степен „доктор“, придобита в чужбина;
4. диплом за образователната и научна степен „доктор на науките“, ако има такава или легализирана от НАЦИД диплома за образователната и научна степен „доктор на науките“, придобита в чужбина, ако има такава;
5. Медицинско свидетелство (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
6. Свидетелство за съдимост (не се изисква за служители на ИИНЧ-БАН);
7. Удостоверение за стаж по специалността (да са заемали академичната длъжност „доцент“ в същото или в друго висше училище или научна организация; да са били преподаватели, включително хонорувани, или членове на научноизследователски екип в същото или в друго висше училище или научна организация; или да са били специалисти от практиката и да имат доказани постижения в своята област не по-малко от пет години);
8. Публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“, на научната степен „доктор на науките“ и за заемане на академичната длъжност „доцент“.
Ако кандидатите не са заемали академичната длъжност „доцент“, те трябва да представят още един публикуван монографичен труд или равностойни публикации в специализирани научни издания, които да не повтарят представените за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и научната степен „доктор на науките“;
9. Списък на публикации, изобретения и други научно-приложни резултати за участие в конкурса.
10. Копия от трудовете по т. 8 и 9;
11. Справка за изпълнение на минималните изискванията на БАН приети в съответствие с чл. 2б, ал. 5 от ЗРАСРБ /Приложение 1 от Правилника за УРЗАД на ИИНЧ/, (монографии, студии, обзор, статии, доклади и други авторски материали в пълен текст; подробна информация за ръководство на докторанти, участие в проекти и пр.) по чл. 29, ал. 1, т. 5 от ЗРАСРБ;
12. Саморъчно подписана справка за оригиналните научни приноси в трудовете за участие в конкурса;
13. Резюмета на публикациите за участие в конкурса на български и английски език;
14. Списък с цитиранията за участие в конкурса;
15. Други документи по преценка на кандидата, като например:
– справка за четени лекции/упражнения;
– списък на издадени учебници и учебни помагала – на хартия и/или електронни;
– списък на докторанти;
– списък на научно изследователски проекти с ръководство или участия на кандидата;
16. Декларация по образец, че публикациите, цитиранията и другите доказателства по различните показатели в справката за изпълнение на минималните изисквания по настоящия конкурс не са използвани за придобиване на образователната и научна степен „доктор“ и за придобиване на научната степен „доктор на науките“ и за заемане на академичната длъжност „доцент“ (чл. 29., ал. 1, т. 3 от ЗРАСРБ (Приложение 4 от Правилника за УРЗАД в ИИНЧ);
17. Държавен вестник с обявата за конкурса.
Всички документи се подават на хартиен и дигитален носител.

Асистент
1. Решението на НС за откриване на процедура за заемане на длъжността „асистент“ се взема по мотивирано предложение на директора на ИИНЧ или по предложение на ръководителя на Департамент/Секция и се публикува на интернет- страницата на ИИНЧ в 7-дневен срок от приемането му.
2. Срокът за подаване на документи е един месец от датата на публикуването.
3. Кандидатите подават документи за участие в конкурса.
4. Директорът на ИИНЧ, преди изтичане на едномесечния срок за подаване на документи определя по предложение на Научния съвет тричленна комисия от хабилитирани лица в съответната научна област.
5. В 3-дневен срок от изтичане на срока за подаване на документи, Комисията проверява документите на кандидатите за съответствие с изискванията в обявлението, за което съставя протокол. При отказ за допускане на кандидати до участие в процедурата, недопуснатите кандидати се уведомяват писмено в тридневен срок от изготвяне на протокола на комисията, като се посочват мотивите за отказа. В 3-дневен срок от съобщението недопуснатите кандидати могат да направят писмено възражение пред директора, който се произнася в 3-дневен срок от получаването му с окончателно решение.
6. Допуснатите кандидати се уведомяват писмено за датата, часа и мястото на провеждане на събеседване.
7. Комисията провежда събеседване с кандидатите в срок до една седмица след изтичане на срока за подаване на възражения и/или след произнасянето на директора по подадените такива.
8. Комисията класира кандидатите и обявява резултатите в тяхно присъствие.
9. В тридневен срок протоколът за проведеното събеседване се внася в Научния съвет.
10. НС утвърждава класирането на първото си заседание, но не по-късно от две седмици след получаване на протокола за проведеното събеседване.
11. С решението на Научния съвет се определя срока на трудовия договор, който не може да бъде по-дълъг от 4 години.
12. След изтичане на срока на трудовия договор нов трудов договор със същото лице за заемане на академичната длъжност „асистент” не може да се сключва.
13. Извън горепосочената процедура на академичната длъжност „асистент” може да бъде назначен докторант, отчислен от ИИНЧ с право на защита, но незавършил процедурата по защита на дисертационния си труд. Назначаването се извършва от директора на ИИНЧ след решение на Научния съвет, прието по предложение на ръководителя на Департамент или Секция на трудов договор за срок не по-дълъг от 2 години.
След изтичане на срока на трудовия договор нов трудов договор със същото лице за заемане на академичната длъжност „асистент” не може да се сключва.

Главен асистент
1. Конкурсът за заемане на академична длъжност „главен асистент” по акредитираните от Националната агенция за оценяване и акредитация (НАОА) професионални направления и специалности се обявява с решение на НС на ИИНЧ по мотивирано предложение на директора на ИИНЧ или по предложение на ръководителя на департамент съгласувано с ръководителя на секцията, за която се обявява конкурса. В мотивите трябва да се аргументира необходимостта от такава длъжност за развитие на тематиката на звеното.
2. Конкурсът се обявява в „Държавен вестник“ със срок за подаване на документите не по-малък от 2 месеца и на интернет страницата на Института. Информацията за конкурса се изпраща и до Националния център за информация и документация за публикуване не по-късно от 7 дни след решението за обявяване на конкурса от Научния съвет.
3. Кандидатите за участие в конкурса подават документи.
4. Преди изтичане на срока за подаване на документи НС на ИИНЧ предлага на Директора състав на 5-членно НЖ от хабилитирани лица. Членовете на научното жури трябва да отговарят на минималните национални изисквания за съответната област на висше образование или професионално направление (вписани в регистъра на НАЦИД). Най-малко двама от членовете на журито са външни за ИИНЧ
5. Редовността на подадените документи от участниците в конкурса се проверява от комисия в състав включваща ръководителя на департамент, ръководителя на секция и научния секретар назначена от директора на ИИНЧ, до една седмица след изтичане на срока за подаване на документи. Комисията съставя протокол за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури.
6. Всички кандидати се уведомяват писмено за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури.
7. В случаите на недопускане до участие в конкурса въз основа на решение на комисията недопуснатите кандидати могат да обжалват отказа пред Директора в 3-дневен срок от уведомяването на кандидата на посочения от него в заявлението му имейл адрес. Директорът се произнася по жалбата в 7-дневен срок от получаването и. Решението на Директора е окончателно.
8. До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, включително на минималните изисквания на БАН. Проверката на документите за съответствие се извършва от научното жури.
9. На своето първо заседание свързано с допускане на кандидатите до участие в конкурса научното жури :
– Избира един от членовете си за председател. За председател на журито се определя вътрешен за ИИНЧ член на журито;
– Научното жури проверява съответствието на кандидата с минималните изисквания на БАН /Приложение 1/ за заемане на длъжността „главен асистент“ в съответната област на висше образование или професионално направление. Проверката се извършва на основание справката на кандидата за изпълнение на минималните изисквания на БАН, към която са приложени и необходимите доказателства.
– Научното жури съставя протокол за своето първо заседание.
10. Всички кандидати се уведомяват писмено за резултата от процедурата по допускане в срок 14 дни след определяне на журито, като на недопуснатите кандидати се съобщават мотивите за отказа.
11. Допуснатите кандидати се уведомяват писмено за датата, часа и мястото на провеждане на конкурса.
12. В случаите на недопускане до участие в конкурса, решението на научното жури може да се оспори пред Научния съвет в срок от 7 дни от уведомяването на кандидата. Научният съвет взема решение в срок от 14 дни от заявлението на кандидата.
13. Конкурсът се провежда по документи не по-късно от един месец от изпращане на съобщението за резултата от процедурата по допускане и датата за конкурса (по г. 10), чрез второ заседание на Научното жури.
14. На второто заседание на Научното жури кандидатите правят кратко представяне по избрана от тях тема, съответстваща на обявения конкурс, и отговарят на въпроси на членовете на журито.
15. Всеки член на журито оценява кандидатите поотделно въз основа на изпълнение на минималните изисквания, като членовете на журито рецензират резултатите и приносите и оценяват положително или отрицателно всеки кандидат.
16. Решенията на журито се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство.
17. За резултатите от конкурса Научното жури съставя протокол.
18. На основание протокола по председателят на НЖ подготвя доклад, подписан от всички членове на журито, който съдържа мотивирано предложение за избор и го представя не по-късно от 7 дни след конкурса в НС.
19. При повече от един кандидат, издържал конкурса, научното жури прави мотивирано предложение за избор в доклада си.
20. В срок до 14 дни от постъпването на доклада Научният съвет на ИИНЧ провежда избора.
21. Научният съвет може с мотивирано решение да отхвърли направеното от научното жури предложение въз основа на направените изказвания.
22. Всички кандидати, явили се на конкурса се уведомяват писмено за резултатите от конкурса и направения избор в срок до 14 дни след заседанието на научния съвет.
23. Спечелилият конкурса кандидат се назначава със заповед на директора.
24. В срок до 14 дни след датата на избора ИИНЧ изпраща информация за проведения конкурс в Националния център за информация и документация – МОН

Доцент
1. Конкурсът за заемане на академична длъжност „доцент” се обявява с решение на НС на ИИНЧ по мотивирано предложение на директора на ИИНЧ или по предложение на ръководителя на департамент съгласувано с ръководителя на секцията, за която се обявява конкурса. В мотивите се аргументира необходимостта от такава длъжност за развитие на съответната тематика в проблематиката на звеното и се обосновава научно- изследователската натовареност, изразяваща се в осигурена научна ангажираност на заемащия длъжността.
2. Конкурсът по се обявява в ДВ със срок за подаване на документите 2 месеца и на интернет страницата на Института. Информацията за конкурса се изпраща и до Националния център за информация и документация за публикуване не по-късно от 7 дни след решението за обявяване на конкурса от Научния съвет.
3. Кандидатите за участие в конкурса подават документи.
4. Преди изтичане на срока за подаване на документи, директорът на ИИНЧ назначава седемчленно Научна жури, предложено от НС. Най-малко трима от членовете на журито са външни за ИИНЧ и най- малко трима са професори. Изготвят се две рецензии и пет становища. Членовете на научното жури трябва да отговарят на минималните национални изисквания (вписани в регистъра на НАЦИД), за съответната област на висше образование или професионално направление.
5. Съставът на научното жури се предлага от секцията или департамента и се утвърждава от научния съвет на ИИНЧ, назначава се със заповед на директора.
6. НЖ провежда конкурса в срок до 6 месеца от обявяването му в ДВ.
7. Редовността на подадените документи от участниците в конкурса се проверява от комисия в състав включваща ръководителя на департамент, ръководителя на секция и научния секретар назначена от директора на ИИНЧ, до една седмица след изтичане на срока за подаване на документи. Председателят и останалите членове на комисията се определят със заповедта на директора. Комисията съставя протокол за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури. Всички кандидати се уведомяват писмено за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури.
8. До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, включително на минималните изисквания на БАН. Проверяват се от Научното жури.
9. В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи се провежда първо заседание на Научното жури. На своето първо заседание научното жури:
– Избира един от членовете си за председател. За председател на журито се определя вътрешен за ИИНЧ член на журито;
– Взема решение за допускане на кандидатите до оценяване в зависимост от това дали кандидатът отговарят на условията за заемане на академична длъжност „доцент“ и дали отговарят на минималните изисквания на БАН за съответната област на висше образование или професионално направление. Проверката се извършва на основание справката на кандидата за изпълнение на минималните изисквания на БАН, към която са приложени и необходимите доказателства;
– Определя за допуснатите кандидати двама рецензенти, от които поне единият заема академичната длъжност „професор“. Останалите членове на журито изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата;
– Определя дата за предаване на рецензиите и становищата (в срок до два месеца от определянето им в състава на научното жури), дата и час на заключителното заседание (до един месец от датата на предаване на рецензиите и становищата.
– Съставя протокол за проведеното заседание.
10. Всеки член на НЖ оценява кандидатите поотделно.
11. За резултатите от проверката кандидатите се уведомяват писмено в срок до 14 дни, като на недопуснатите кандидати се съобщават мотивите за отказа.
12. Членовете на научното жури представят в ИИНЧ рецензиите и становищата си в срок до 2 (два) месеца от определянето им в състава на научното жури.
13. Рецензиите и становищата се предават на хартиен и електронен носител. На хартиеният носител се поставя входящ номер.
14. Всеки член на научното журито в своята рецензия или становище задължително се произнася относно наличието или липсата на плагиатство в представените за оценяване трудове;
15. В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на ИИНЧ се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след защита на докторска дисертация, както и рецензиите и становищата на членовете на журито на български и на английски, френски, немски или руски език. Публичният достъп на материалите се запазва най-малко 5 години след приключване на процедурата в сайта „конкурси“ – за „академични длъжности“ – „приключили процедури“.
16. До един месец от датата на предаване на рецензиите и становищата се провежда заключително заседание на научното жури:
– В началото на заключителното заседание кандидатите правят кратко представяне по избрана от тях тема, съответстваща на обявения конкурс, и отговарят на бележките, посочени в рецензиите и становищата, както и на отправените към тях въпроси от членовете на научното жури.
– Обсъждат се рецензиите и становищата, отговорите на кандидата на бележките, посочени в рецензиите и становищата, както и на отправените към кандидата въпроси;
– Журито класира кандидатите с явно гласуване и ги предлага за избор от научния съвет.
– Решенията на журито се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство.
– За резултатите от конкурса Научното жури съставя протокол.
17. На основание протокола председателят на Научното жури подготвя доклад, подписан от всички членове, който съдържа мотивирано предложение, за избор и го представя не по-късно от 7 дни в НС.
18. При повече от един кандидат, издържал конкурса, научното жури прави мотивирано предложение за избор в доклада си.
19. В срок до 14 дни от постъпването на доклада НС провежда избора.
20. Научният съвет може с мотивирано решение да отхвърли направеното от научното жури предложение въз основа на направените изказвания.
21. Кандидатите, участващи в конкурса се уведомяват писмено за резултатите от избора в срок до 14 дни след заседанието на научния съвет.
22. Спечелилият конкурса кандидат се назначава със заповед на директора.
23. В срок до 14 дни след датата на избора ИИНЧ изпраща информация за проведения конкурс в Националния център за информация и документация – МОН.
24. Директорът на ИИНЧ уведомява Председателя на БАН с писмо за заемането на съответната академична длъжност като прилага реквизитите за издаване на удостоверение за академична длъжност.
25. В срок до един месец след заемане на поста избраният доцент изнася публична академична лекция организирана от ИИНЧ. Темата на лекцията трябва да бъде близка до тази на конкурса.

Професор

1. Конкурсът за заемане на академична длъжност „професор“ се обявява с решение на НС на ИИНЧ по мотивирано предложение на директора на ИИНЧ или по предложение на ръководителя на департамент съгласувано с ръководителя на секцията за която се обявява конкурса. В мотивите се аргументира необходимостта от такава длъжност за развитие на съответната тематика в проблематиката на звеното и се обосновава научно изследователската натовареност, изразяваща се в осигурена научна ангажираност на заемащия длъжността.
2. Конкурсът по се обявява в ДВ със срок за подаване на документите 2 месеца и на интернет страницата на Института. Информацията за конкурса се изпраща и до Националния център за информация и документация за публикуване не по-късно от 7 дни след решението за обявяване на конкурса от Научния съвет.
3. Кандидатите за участие в конкурса подават документи.
4. Преди изтичане на срока за подаване на документи директорът на ИИНЧ назначава НЖ със състав, предложен от НС на ИИНЧ. Научното жури е в състав от седем членове – най- малко четирима от тях са професори или доктори на науките и най-малко трима са външни лица. Изготвят се три рецензии и четири становища. Членовете на научното жури трябва да отговарят на минималните национални изисквания (вписани в регистъра на НАЦИД), за съответната област на висше образование или професионално направление.
5. Съставът на научното жури се предлага от секцията или департамента и се утвърждава от научния съвет на ИИНЧ, назначава се със заповед на директора.
6. НЖ провежда конкурса в срок до 6 месеца от обявяването му в ДВ.
7. Редовността на документите на участниците в конкурса се проверява от комисия в състав включваща ръководителя на департамент, ръководителя на секция и научния секретар, назначена от директора на ИИНЧ, до една седмица след изтичане на срока за подаване на документи. Председателят и останалите членове на комисията се определят със заповедта на директора на ИИНЧ за назначаване на комисията. Комисията съставя протокол за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури. Всички кандидати се уведомяват писмено за допускане/недопускане на кандидата до първо заседание на научното жури.
8. До участие в конкурса се допускат кандидатите, които отговарят на законовите изисквания, включително на минималните изисквания на БАН. Проверяват се от Научното жури.
9. В 14-дневен срок след изтичане на срока за подаване на документи се провежда първо заседание на Научното жури. На своето първо заседание научното жури:
– избира един от членовете си за председател. За председател на журито се определя вътрешен за ИИНЧ член на журито;
– взема решение за допускане на кандидатите до оценяване в зависимост от това дали отговарят на условията за заемане на академична длъжност „професор“ и дали отговаря на минималните изисквания на БАН за съответната област на висше образование или професионално направление. Проверката се извършва на основание справката на кандидата за изпълнение на минималните изисквания на БАН, към която са приложени и необходимите доказателства;
– определя за допуснатите кандидати трима рецензенти, поне двама от тях трябва да бъдат „професор“. Останалите членове на журито изготвят становища. Рецензиите и становищата завършват с положително или отрицателно заключение за избор на кандидата.
– определя дата за предаване на рецензиите и становищата (в срок до два месеца от определянето им в състава на научното жури), дата и час на заключителното заседание (до един месец от датата на предаване на рецензиите и становищата).
10. Всеки член на НЖ оценява кандидатите поотделно.
11. За резултатите от проверката кандидатите се уведомяват писмено в срок до 14 дни., като на недопуснатите кандидати се съобщават мотивите за отказа.
12. Членовете на научното жури представят в ИИНЧ рецензиите и становищата си в срок до два месеца от определянето им в състава на научното жури.
13. Рецензиите и становищата се предават на хартиен и електронен носител. На хартиеният носител се поставя входящ номер.
14. Всеки член на научното журито в своята рецензия или становище задължително се произнася относно наличието или липсата на плагиатство в представените за оценяване трудове;
15. В срок до един месец преди заключителното заседание на научното жури на интернет страницата на ИИНЧ се публикуват изготвените от участниците в процедурата резюмета на трудовете им след защита на докторска дисертация, както и рецензиите и становищата на членовете на журито на български и на английски, френски, немски или руски език. Публичният достъп на материалите се запазва най-малко 5 години след приключване на процедурата в сайта „конкурси“ – за „академични длъжности“ – „приключили процедури“.
16. До един месец от датата на предаване на рецензиите и становищата се провежда заключително заседание на научното жури:
– Обсъждат се рецензиите и становищата, отговорите на кандидата на бележките, посочени в рецензиите и становищата;
– Журито класира кандидатите с явно гласуване и обикновено мнозинство и ги предлага за избор от научния съвет.
– Решенията на журито се приемат с явно гласуване и обикновено мнозинство.
– За резултатите от конкурса НЖ съставя протокол.
17. На основание протокола председателят на НЖ подготвя доклад, подписан от всички членове на НЖ, който съдържа мотивирано предложение, за избор на не повече от един кандидат и го представя не по-късно от 7 дни в НС.
18. При повече от един кандидат, издържал конкурса, научното жури прави мотивирано предложение за избор в доклада си.
19. В срок до 14 дни от постъпването на доклада по предходната алинея НС провежда избор.
20. Научният съвет може с мотивирано решение да отхвърли направеното от научното жури предложение въз основа на направените изказвания.
21. Всички кандидати, явили се на конкурса се уведомяват писмено за резултатите от изпита и направения избор в срок до 14 дни след заседанието на научния съвет.
22. Спечелилият конкурса кандидат се назначава със заповед на директора.
23. В срок до 14 дни след датата на избора ИИНЧ изпраща информация за проведения конкурс в Националния център за информация и документация – МОН
24. Директорът на ИИНЧ уведомява Председателя на БАН с писмо за заемането на съответната академична длъжност като прилага реквизитите за издаване на удостоверение за академична длъжност.
25. В срок до два месеца след заемане на длъжността избраният професор изнася публична академична лекция, организирана от ИИНЧ. Темата на лекцията трябва да бъде близка до тази на конкурса.