Институтът за изследване на населението и човека при БАН кандидатства за HR Excellence in Research Logo
Стратегията за човешките ресурси за изследователи (HRS4R) осигурява подкрепа на работодателите и финансиращите организации на изследователите при практическото прилагане на принципите на Европейската харта за изследователи и Кодекса за поведение при подбора на учени. Това е поетапен процес, който дава възможност на организациите действително да интегрират тези принципи в собствените си политики за човешките ресурси. Целта е да се популяризират привлекателни изследователски кариери и да се подобрят условията на труд и заетост за изследователите в цяла Европа.
Логото „HR Excellence in Research“ е награда, която идентифицира институции и организации като доставчици и поддръжници на стимулираща и благоприятна работна среда или като финансираща институция, която насърчава предоставянето на такава благоприятна среда чрез правилата си за финансиране.
Състав на екипа за изготвяне на вътрешен анализ и план за действие: доц. д-р Антоанета Русинова-Христова (Директор на ИИНЧ), доц. д-р Татяна Коцева (старши изследовател от департамент „Демография“, контактно лице на Логото за Човешките ресурси), доц. д-р Ергюл Таир (старши изследовател от департамент „Психология“), Венера Русева (служител ЧР), гл.ас. д-р Илина Начева (младши изследовател от департамент „Психология“), Мартин Ценов, докторант редовно обучение от департамент „Психология“, Елена Йоцова, главен счетоводител.