Финансиране: University of Cambridge

Екип: проектен ръководител гл. ас. д-р Цветелина Панчелиева от Департамент по Психология към ИИНЧ-БАН, Симоне Д’Амброджио, Карина Крафт, Дариа Каролак, Анушка Пангам, Якоб Шук. Проектът е с екип от международни изследователи, които представят от шест научни центъра и се реализира с подкрепа на Junior Researcher Programme (University of Cambridge, and Columbia University).

Обхват: Цел на проекта е разработване и провеждане на международно научно изследване на организационните и индивидуалните характеристики, които влияят върху начина, по който компаниите се адаптират и функционират в динамичия сектор «Информационни технологии». Проектът цели разработване и тестване на модел за вземане на стратегически решения в компаниите от сектора в две държави – България и Германия. Резултати по проекта за 2019 г. и 2020 г. обхващат координационна дейност с международния екип от изследователи, провеждане на изследване в избраните страни, избор на методологии и превод на два езика – немски и български език, информационно търсене за компании-участници, участие в лятно училище за подготовка и планиране на проекта.